资深人事专员（1人）

岗位职责：
1、根据公司规划和各部门的人力资源需求计划，制定员工招聘、培训培养、有效招聘渠道的维护，建立人才储备库等

2、每月五险一金异动办理，工伤异动办理等，劳动关系协调等；

3、落实培训积分考核制度，全员培训、积极有效完成计划培训；

4、对日常安全管理工作的落实情况进行有效评估，落实执行各项公司制度；

5、领导交办各项事务顺利有效率完成；

6、人力资源部相关的各项工作落实等。

岗位职责：

1、熟悉人力资源管理各模块理论，并至少在两个以上模块有成功实践经验，熟悉国家及衡阳地区相关法律法规.（包括劳动法律法规、社保法规、工伤保险管理条例、安全生产及行政类法律法规）；

2、大专以上学历，25-45岁内，有三年以上的现代企业人力资源工作经验；

3、具有较强的职业素养和执行力，工作有条理性、计划性，有亲和力，原则性强，诚实守信、办事沉稳细致，具有团队协作精神；

4、具有较好的沟通和协调、新事物的接受能力及创造性。

薪资标准：综合收入4000-5000元/月，试用期2600元/月。

公司福利待遇：五险一金、季度调薪、年终奖、专业培训、员工旅游、提供公寓式住宿及标准工作餐。