荣誉丨角山米业再次获评劳动保障诚信A级单位

打造学习型企业

  公司十分重视人才的培育，不断加大培训投入，打造多元化的培训体系，丰富培训内容，开设特色课程，营造良好的学习环境和学习风气。

  鼓励员工爱学习，终身学习，在岗位上不断学习提升，支持员工参加各类岗位相关的专业职称、职业资格、学历教育等培训和考试，经认定后发放津贴和补助。

塑造健康向上的人文环境

  公司积极开展各项活动，丰富员工的业余文化生活，提升员工的归属感。今年公司举办了“角山春晚”、DIY滚元宵、角山女神节、礼赞父亲节、亲子插秧体验农耕乐、拔河比赛及月度员工生日会等一系列活动，员工参与度都很高，气氛热烈，团队凝聚力不断增强。

构筑和完善员工职业发展通道

  公司每年均开设内部竞聘、技能等级测评及认定等通道，采取公开、公平、公正的方式，让有志员工有展示自我、提升自我和实现自我价值的机会。2019年度已开展内部竞聘4场，技能测评及认定2次，实现晋升10余人，获得技能等级认定达20余人。

用实际行动关爱员工

  “以奋斗者为本”，近年来，公司还不断优化薪酬福利体系，为员工提供全面保障和全方位的服务。公司为员工购买了七险一金，每周提供牛奶水果、赠送传统节日和生日礼品、提供年底出国旅游等福利，对有小孩的家庭还发放童趣满满的儿童节礼物，对有困难的家庭及时施以援手，为夜间仍坚守在一线的员工们送去慰问，还不定期举办内容丰富多彩的主题活动和家庭开放日等活动。

  荣誉在手，重任在肩。公司将不忘初心，再接再厉，不断探索新形势下创建幸福企业的新思路、新方法，让员工的获得感和幸福感不断攀升，促进企业和员工的和谐发展。